戴维

高级副总裁
大卫头像

大卫的职业建议:我加入了Crane,对公司的丰厚遗产不太了解,但是,我确实知道该公司的道德精神和对精益经营的热情,通过现在已成为起重机商业系统(CBS)。”“

“在《起重机》中,我经历了知识资本过程,拥有多种职业发展机会。令人兴奋的是,回报丰厚,乐趣无穷!““

David的起重机事业始于2006年2月,当时他以网站领导的身份加入了位于英国南威尔士的桑德斯品牌Cwmbran工厂,为通用工业和制药部门生产隔膜阀的公司。

这是一个令人兴奋的时刻,它看到Cwmbran站点被选为试验站点,以在我们的CBS工具包中推出新的价值流链接过程。连接工业隔膜阀的价值流大大缩短了交货期并促进了增长。这导致了2007年年中克雷恩大学开放周的主办团队。

2007年晚些时候,随着以市场为中心的化学药品部门的形成,戴维被提升为业务副总裁,负责全球9个网站。大卫的事业继续向前发展,2009年被任命为桑德斯品牌副总经理。

2012,化学制药和能源阀门部门合并,大卫被提升为负责六个品牌的高级副总裁总经理,即太平洋,抵抗屈曲,桑德斯工程支票,德帕泵和克伦巴赫。

从那里大卫的职业生涯进一步发展,他目前负责欧洲和印度的化学药品和能源阀门业务的业务。

职业道路

  1. 网站领导-Cwmbran设施
  2. 运营副总裁——化学制药
  3. 副总经理桑德斯
  4. 高级副总裁总经理——化学制药和能源
  5. 欧洲和印度高级副总裁——化学制药和能源

“起重机给我提供了极好的职业机会和发展,而且通过其智力资本(Intellectual Capital,IC)流程继续招聘最优秀的人员,并为他们提供令人兴奋的职业道路。我很自豪能成为克雷恩的一份子,在帮助这么多克雷恩的同事发展他们的事业中发挥作用。”“