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在起重机上工作

在Crane,我们相信吸引和培养顶尖人才是我们业务持续成功的最佳保证。我们在全球各地的商业地点都有许多不同学科的职业机会,并寻找那些努力做到最好的人。

伦理标准

起重机是一个很好的工作场所。无论起重机企业在何处运营,我们公司从古至今的道德标准都是坚如磐石的统一标准。

yabo体育起重机公司由理查德·特勒·克兰于1855年创立,他当时决心“以最严格的诚实和公平来开展我的业务,为了避免所有的欺骗和欺骗,为了公平对待客户和竞争对手,为了开明和公正对待员工,“这是我们日常工作的基础,是在信任和尊重的基础上增强我们的高质量文化的基础。

yabo体育职业形象

创新

我们是我们市场上的技术领导者——我们努力建立和维护的一个职位。这需要一个团队能够在我们开发的产品和服务以及我们交付它们的过程中进行真正的创新和突破性思维。我们寻求有创造力的人,他们能在世界级的商业体系中茁壮成长。

职业发展

我们拥有12000名员工,共同致力于客户的盈利增长,我们的合伙人和股东。我们的职业发展始于有意义的合作实习任务,有机会转化为全职员工。在25个国家的120个地点开展业务,克雷恩为追求多样化的职业道路提供了令人兴奋的机会,具有挑战性和回报。事实上,我们70%的职位空缺都是内部候选人。我们的环境促进持续学习,根据持续的个人发展计划为每位员工定制广泛的持续培训。

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总奖励

在Cryabo体育ane公司我们的奖励方案远远超出了员工的基本薪酬。我们寻求回报,通过现金和非现金福利的一揽子方案来巩固成功,以及确保在安全和健康是我们工作重点的环境中工作。在大多数国家,我们的企业提供全面的健康福利,健康激励和退休储蓄援助。

我们将积极支持您持续的职业发展,使您有机会不断增加您将获得的与您的成就相匹配的总体奖励。

多样性

我们寻求一支能够反映我们所在社区的劳动力队伍,一支与我们的企业一样多元化的劳动力队伍。我们致力于在组织的各级领导多元化和包容性。我们相信,劳动力的多样性使我们能够更好地推动创新,以应对我们的业务和合作伙伴所面临的复杂挑战。

慈善事业

克兰有着丰富的历史和100年慈善捐赠的遗产。1914年,我们的创始人去世后,克雷恩家族通过捐赠100万美元的公司股票建立了慈善基金,继续为当地社区服务不足的人和需要帮助的前同事提供资金。我们为Crane Funds每天所做的重要工作感到骄傲,Crane Funds是我们公司最大的股东和盈利增长的受益者。我们很自豪地知道,当起重机成功的时候,克兰慈善基金和他们支持的那些直接受益。

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